Colaborar con el responsable de la unidad en la elaboración del Plan de Transformación de la Compañía, para su validación por el Comité de Dirección, así como realizar el seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos perseguidos y participar en la elaboración del reporting al Comité de Dirección.

Colaborar en el abordaje y la implantación de las iniciativas necesarias para el desarrollo de Nuevos Negocios en la Compañía.

Impulsar y dirigir la ejecución de proyectos que tengan como objetivo transformar de forma profunda los modelos de gestión y los procesos de la organización, determinando la mejor solución y articulando los mecanismos necesarios (proveedores, etc.) para garantizar su ejecución.

Identificar iniciativas que generen eficiencia en la organización, cuantificando las mismas, liderar su implantación y supervisar la consecución de los ahorros comprometidos, así como descubrir y ejecutar aquellas que doten de una mayor agilidad a la relación con los clientes, mediadores y proveedores, asegurando la consecución de los objetivos definidos.

Coordinar, en colaboración con el Área de Personas y el responsable del proceso, las acciones necesarias destinadas a la liberación real de recursos derivada de la consecución de ahorros.